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  • 人力资源部如何对技术岗位人员进行面试?
  • 来源:许昌人才网    更新时间:2015-03-03
  • 问:人力资源部如何对技术岗位人员进行面试?提问哪些问题较为合适? 
    答: 对技术岗位,尤其是你不了解的岗位,大部分我们会找专业的技术管理者来面试。但是对面试者的综合素质及发展前景,需要你来判断。如果是有工作经验的就很好考核了: 
    1、请他描述他所从事工作的职责及内容,与你想招聘岗位相比较。 
    2、请他阐述他以前所从事工作中最自豪的一件事是什么?原因?用来考察他的价值观、责任感及敬业程度,并通过他言语的描述来判断他的发展方向。 
    3、做技术的人一定要心胸开阔,思域广阔,因此通过他对待遇、合同等是否斤斤计较来判断。
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